招考网【官方站】权威信息发布平台!

当前位置: 主页 > 公务员考试 > 重庆招考网 >

重庆市巴南区2013年公开招聘90名教育卫生事业单位专业技术人员

时间:2012/12/11 22:19:18来源:未知 作者:86zhaokao.cn 点击:
为进一步优化我区教育卫生事业单位人员结构,充实教育卫生专业技术人才队伍,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等
 为进一步优化我区教育卫生事业单位人员结构,充实教育卫生专业技术人才队伍,根据《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法的通知》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定,结实我区实际,经市人力社保局核准,现面向社会公开招聘2013年巴南区教育卫生事业单位专业人员。
  一、招聘原则
  坚持公开、平等、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备的用人标准,采取考试与考核相结合的方式,择优聘用。
  二、招聘名额及岗位
  此次拟公开招聘的岗位共90个。其中:教育事业单位64个,卫生事业单位26个。具体岗位情况见《2013年巴南区教育卫生事业单位公开招聘岗位一览表》(以下简称《一览表》)。
  三、招聘范围及条件
  (一)教育事业单位公开招聘条件
  1.本次招聘的对象,原则上应为市内外“985”、“211”工程院校全日制本科及以上2013年应届毕业生或其他院校2013年应届硕士及以上研究生。其中,除市级重点中学(重庆市实验中学、重庆市清华中学、重庆市巴南中学)以外的其他学校在招聘艺体类学科、信息技术、幼儿教师、中职教师等岗位时,可放宽至具有教师资格证的其他普通高等院校全日制本科及以上2013年应届毕业。
  2.艺体类、信息技术、英语专业,可放宽到往届硕士及以上研究生。
  3.年龄在35周岁及以下(即1978年1月1日及以后出生);
  4.专业学科原则上每科成绩为优秀,公共学科原则上为良好以上(以学生的原始成绩单为准);
  5.具备相应的教师资格证(应届毕业生在正式聘用时必须交区教委审核,巴南职高的专业教师可适当放宽);
  6.计算机、普通话达到相应的要求;
  7.热爱教育事业,具备教师职业道德;
  8.符合公开招聘事业单位工作人员的其他条件;
  9、身体健康。
  (二)卫生事业单位公开招聘条件
  1.国家“211”工程院校2013年应届本科及以上毕业生;其他院校原则上要求硕士研究生及以上学历并取得相应学位(其中,护理、医学影像、儿科、麻醉、中医等紧缺急需专业学历可放宽到全日制普通高校大学本科学历)。
  2.硕士研究生及以上人员,可放宽到往届毕业生。
  3.年龄在35周岁及以下(即1978年1月1日及以后出生)。
  4.专业学科原则上每科成绩为优秀,公共学科每科为良好以上(以学生的原始成绩单为准);
  5.符合公开招聘事业单位工作人员的其他条件;
  6. 身体健康。
  四、招聘程序
  (一)报名及资格审查
  1. 报名时间: 2012年12月17—18日。
  2.报名地点:教育事业单位在区教委组织人事科报名;
  卫生事业单位在区卫生局组织人事科报名。
  3.资格审查:根据招聘岗位和条件,比照应聘人员在校专业成绩、实际表现等情况,通过面谈、问答、演讲、技能测试等方式进行资格审查。资格审查合格者,进入考试考核。每个考生只能报考一个岗位。
  4.咨询电话:巴南区人力社保局事业科:66239580;巴南区教委组织人事科:66227003;巴南区卫生局组织人事科:66246609。
  (二)考试考核
  考试考核采取专业科目测试(含面试)的方式进行,由巴南区人力社保局与巴南区教委、巴南区卫生局联合组织。开考比例为1:3。达不到开考比例的,相应递减招聘岗位人数;无法递减的,取消招聘。特殊紧缺岗位经市人力社保局认定同意,可适当放宽比例。
  考试考核时间:以电话方式,另行通知。
  考试考核分值100分,60分为合格。考试考核内容及方式如下:
  ①教育事业单位:主要考察教师基本素质、课堂运用知识和组织教学的基本能力等。其中,艺体类、信息技术、中职专业教师还须进行实作考试,占考试考核成绩的60%。考试考核由各学科专家组现场确定讲课或实作内容,考生抽签。考试考核成绩当场宣布。
  ②卫生事业单位:采取现场答辩的方式进行(护理等对操作要求较强的岗位在条件允许的情况下可加试实作考试)。考试考核成绩当场公布。
  考试考核成绩在60分以下的,不得确定为签约人员。考官对考生考试考核成绩评定在60分以下的,应在评分表中注明原因;考生考试考核最后成绩在60分以下的,应写出书面说明,送区人力社保局及招聘单位主管部门备案。
  五、招聘人员的确定及签订就业协议
  签约人员根据招聘岗位人数,按考试考核成绩从高分到低分等额确定。由招聘单位与之签订毕业生就业协议,并约定服务年限、违约金等相关事宜。若最后一名签约人员考试考核成绩出现并列时,以学历高者优先,若学历相同者,则进行加试。因考生自动放弃资格,出现缺额时,在该学科考试考核人员中,从高分到低分依次递补。
  六、体检与考察
  签约人员于2013年7月31日前凭就业协议并带上学籍档案、相关资料到区教委、区卫生局报到并统一参加体检。体检费用考生自行承担。
  体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检参照国家人事部颁布的《公务员录用体检通用标准(试行)》以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》的有关体检项目和标准,结合本岗位(行业)的实际需求执行。体检中,切实维护乙肝表面抗原携带者的就业权利,认真执行人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2011〕19号)的有关规定。
  招聘单位和受检人对体检结论有疑议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检,体检结果以复检结论为准。
  体检合格者,由区人力资源和社会保障局和用人单位主管部门共同组织考察,主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等,并对应聘人员资格条件进行复查。
  七、公示
  经考察合格者,在重庆市人力资源和社会保障网、巴南区人力资源和社会保障局在人事公开栏等进行公示,公示时间为7个工作日。 (责任编辑:86zhaokao.cn)
织梦二维码生成器
顶一下
(0)
0%
踩一下
(0)
0%
------分隔线----------------------------
发表评论
请自觉遵守互联网相关的政策法规,严禁发布色情、暴力、反动的言论。
评价:
表情:
用户名: 验证码:点击我更换图片
栏目列表
推荐内容