每名报考人员只能报考一个职位。一个职位的报名人数与计划招录人数达不到3:1比例，则对该职位招考计划予以调整或取消。根据贵州省财政、物价部门核定的标准，按每人100元缴纳报名考务费。经资格审查合格后，由市第二人民医院负责制作并发放笔试准考证。

五、考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，考生总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%的比例计算。

（一）笔试

1、笔试为闭卷考试。由市人社局、市卫生局、市二医在市纪委监察局的监督指导下统一组织命题、制卷、阅卷。

2、笔试内容为01、02职位考专业基础知识，03、04职位考公共基础知识。

3、笔试时间为：2013年9月7日上午。

（二）面试

面试根据各招考职位计划的招考人数按笔试成绩由高到低1:3的比例确定参加面试对象。同一职位考生笔试成绩出现末位并列的，同时进入面试。

面试采用结构化面试方法进行。面试时间、地址另行通知。

六、体检

每个职位参加体检的人员，根据考生总成绩与计划招考聘用人数1:1比例确定。同一职位报考人员总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高者列为体检对象。体检不合格者不列入考核对象，不进行递补。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生自理，体检时间地点另行通知。

七、聘核政审

体检合格人员列入考核对象。考核主要考察应聘者思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。未就业的应往届毕业生主要以当地街道办事处和公安派出所出具的现实表现和本人学籍档案为主，做到全面、客观、公正。

在考核中发现有下列情况之一者，报经市人力资源和社会保障局同意，取消考生的拟聘用资格。

（一）不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

（二）有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

（三）不符合招考职位所需资格条件；

（四）未能在聘用前提供招聘职位所需的资格证或卫生行政部门提供的资格考试文件。

（五）其它不能聘用的情况。

考核不合格人员，不能列入拟聘用人员。

八、聘用及其他要求

考核不合格人员，不能列入拟聘人员，同时，不再向下递补人员参加体检和和考核。经笔试、面试、体检、聘核合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单将在毕节市政府网公示，经公示无异议后，医院报市人力资源和社会保障局办理有关聘用手续。在规定时间范围内未能提供办理调动、聘用手续相关材料的，视为自动放弃。

九、纪律监督

招考聘用工作严格按照公开、公平、择优的原则进行，坚持公开招考聘用条件、面试，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

十、联系方式

毕节市第二人民医院地址：毕节市七星关区翠屏路298号。

邮编：551700

联系电话：0857-8242863

联系人：王小燕