真正能反映青年择业观变化的，是2012年以来持续出现的大范围“弃考”现象。据统计，2016年，弃考者超过46万人，占比近1/3。2012年到2014年，这个数字均接近40万人，2015年则超过了50万人。这个现象说明，在很大一部分年轻人的心里，国考已经不再是前面有千军万马也要闯过去的“独木桥”。

　　这并不意味着，公务员的含金量就降低了。正所谓，去留肝胆两昆仑。弃考者和应考者，乃至社会舆论，若都能以平常心来看待这件事，反而能把附着在公务员身上不该有的泡沫挤掉，刷出这个职业真正该有的含金量。

　　事实上，每年近100万的参考人数依然庞大，连年下降的平均竞争比还是偏高。公务员和其他选择相比，仍旧有很大优势。人民日报客户端近日发布了一项关于国考吸引力的调查，依然有占41%的人青睐公务员职位，排在第一位，理由是“职业稳定、社会地位高，仍是择业优选”。

　　青睐或放弃国考，只要理由正当，本身并不值得担忧。怕的是，年轻人热衷考公务员，并非出于服务国民的精神，而只是看重“可以不担心被炒鱿鱼，挺到退休为止的铁饭碗”。一个国家的年轻人，未经磨砺就与梦想和勇气绝缘，放弃了职业想象空间，只懂追求铁饭碗，是比扎堆到某一个职业严重得多的问题。 (责任编辑：86zhaokao.cn)