三、招聘程序：

1、发布信息：本招聘方案经上级有关部门批准后，在福建人事人才网（网址：www.fjrs.gov.cn）、福建省毕业生就业公共网(www.fjbys.gov.cn)、福建省对外贸易经济合作厅网站（www.fiet.gov.cn）发布。

2、组织报名：

（1）报名人员可向本所办公室投寄报名登记表（见附件）和有关资料复印件（身份证或户口簿、学历学位证明、职称证书、个人简历、就业推荐表及其他能反映个人综合素质与科研能力等材料），并注明联系方式及联系电话。应届毕业生应在2013年7月31日前取得毕业证书和学位证书，报名时应出具学校证明，否则取消聘用资格。应聘人员复印件资料恕不退回。

（2）报名时间：2013年 4月3日---2013年4月19日

3、资格审查：根据招聘条件，对应聘人员进行资格审查。资格审查合格人数与岗位拟招聘人数比例应达3∶1方可开考，若达不到3∶1，报经省公务员局同意后开考。

4、组织考试：根据有关规定，本次招聘采取笔试和面试相结合的办法进行。

（1）笔试。笔试为闭卷考试，内容包括学科专业知识和综合素养，主要考察考生专业理论功底和分析思辨能力。笔试满分为100分，合格线60分。笔试合格的考生从高分到低分排名，以拟招聘人数与进入面试人数1∶3的比例确定面试人选；达不到规定比例的，按笔试成绩合格线以上实际人数作为面试人选。

（2）面试。主要考察考生的思想政治表现、道德品质、业务能力及其思维能力、创新能力、表达能力等综合素质。面试满分100分，若进入面试的人数等于或少于拟聘人数，面试成绩需达到70分。

（3）笔试和面试成绩分别按60%和40%的比例折算形成综合成绩。

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