3、发现有其他较严重疾病；

4、组织纪律涣散，严重违犯劳动纪律；

5、不符合招聘范围、对象和条件；

考核不合格者，取消进入下一环节资格，同时按考试综合成绩从高分到低分依次递补确定考核对象，如递补对象出现并列，笔试总成绩分数高的进入考核。

七、遴选审批

（一）经笔试、面试（专业测试）、考核合格的人员，确定为拟遴选人员，由县遴选工作领导小组办公室在《印江政府网》进行公示，公示时间为5天。

（二）公示结束无影响其选聘的，按照干部调配的有关程序和规定办理调配手续。

八、遴选纪律

遴选工作严格遵循公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事遴选考试、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消遴选资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。