根据笔试成绩从高到低的顺序，高中、职高、初中(初中音乐、体育、美术科目除外)、特教教师岗位按照招聘岗位计划数1:3的比例确定参加面试的人选;初中音乐、体育、美术科目教师岗位按照招聘岗位计划数1:5的比例确定参加面试的人选;小学教师岗位按照招聘岗位计划数1：2的比例确定参加面试的人选。如面试入围末位笔试成绩相同时，相同成绩者一并入围面试。面试由县教育局组织，县人社局、县编办、县保密局全程参与指导监督。

　　1、面试形式及要求

　　①招聘高中、职高、初中教师(初中音乐、体育、美术科目除外)的面试形式为面对评委上一节课(省去学生活动时间)。报考初中音乐、体育、美术科目的考生面试形式为面对评委上一节课(省去学生活动时间)和专业水平测试。上课内容高中教师为我县使用的高中一年级相应科目教材;职高实习指导教师财会专业为基础会计教材、汽车专业为汽车维修技术教材;初中教师为我县使用的义务教育九年级下册相应科目教材内容(九年级没有的科目改为八年级)。现场抽签决定面试顺序和具体内容。面试总分为100分，得分按四舍五入方法保留小数点后两位。

　　②初中音乐、体育、美术科目专业水平测试内容分别为：初中音乐科目测试内容为声乐、初中体育测试内容为篮球和足球、初中美术测试内容为绘画和书法。现场抽签决定专业水平测试顺序和具体内容。面试总分为100分，专业水平测试成绩占面试成绩的60%，上课成绩占面试成绩的40%，得分按四舍五入方法保留小数点后两位。

(责任编辑：admin)