2016年贵州铜仁市直教育系统招聘(5)
时间:2016-05-10 20:24来源:未知 作者:kaoshi 点击:
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体检参照贵州省2016年公务员录用体检标准及规定程序进行。体检工作由市直事业单位招聘工作领导小组办公室统一组织，具体由市直教育系统招聘工作领
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体检参照贵州省2016年公务员录用体检标准及规定程序进行。体检工作由市直事业单位招聘工作领导小组办公室统一组织，具体由市直教育系统招聘工作领导小组办公室负责实施。体检医院由市直事业单位招聘工作领导小组办公室指定区（县）及以上综合性医院，体检在规定时间内进行并做出体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知，体检费用由考生自理。
放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。
九、考察
体检合格人员列入考察对象。由各招聘学校具体负责本校的考察工作，考察采取面谈、查阅个人档案、实地走访等方式进行。考察结束后，要形成完整的考察材料报市教育局，经市教育局审核后统一报“市直招聘办”。
在职考生考察内容主要为“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重德和工作实绩；未就业的考生主要侧重于在校表现和现实表现的考察。考察要做到全面、客观、公正。
在考察中发现有下列情况之一者，即取消聘用资格：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致。
2.有严重的违法违纪行为或被司法机关确定为犯罪嫌疑人。
3.没有考察依据（如个人档案）或报名时提供虚假证明、材料。
4.不符合招聘对象，或不符合报考条件及职位表中要求的其他资格条件。
5.考察时，未能交验招聘职位所需的学历学位证书的（2016年应届毕业生应于9月30日前提交学历学位证书）。
6.其它经铜仁市市直事业单位招聘工作领导小组研究确定不能聘用的。
十、公示和聘用审批
（一）公示。经笔试、面试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，在铜仁网和铜仁教育网进行公示。
（二）聘用审批。公示结束不影响其聘用问题者，由各招聘学校填报《聘用审批表》（一式三份），并附相关材料、《事业单位聘用合同书》（一式四份）等，经市教育局审核后，报市人力资源和社会保障局办理聘用等手续，聘用合同经市人力资源和社会保障局进行合同鉴证后生效。聘用人员实行一年试用期。试用期满，经考核合格的，正式聘用，考核不合格的则取消其聘用资格。
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