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玉 溪市特殊教育学校是一所集学前聋儿语训教育、九年义务教育和职业高中教育为一体，专门招收盲、聋哑和弱智残疾儿童少年入学就读的学校。由于招生对象的特殊 性，2010年招聘教师的工作，根据市委组织部、市人事局、市编办《关于市直事业单位补充工作人员有关问题的通知》（玉人事通【2010】42号）和市编 办《玉溪市机构编制委员会办公室编制使用通知单》（玉编办准【2010】38号）文件精神进行。现将有关事宜公告如下： 一、招聘岗位及条件 （一）招聘岗位：面向普通高校毕业生公开招聘教师9名（专科学历限招玉溪籍毕业生）。 （二）招聘条件： 1、 坚持党的路线、方针和政策，遵守国家法律、法规，具有良好的政治素质、职业道德、敬业和协作精神。 2、 身心健康，品行端正，有较强的事业心、工作责任感及良好的沟通能力。 3、 年龄在30周岁以下，未就业的普通高校毕业生。 4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员，在近年以来云南省各级公务员、事业单位招聘过程中被考录单位认定为考试作弊的人员，以及法律规定不得录用的其他情形的人员，不得报名。 5、所招聘教师均须具备“双师型”相关条件，具体岗位条件及要求见附表。 二、招聘方式 （一）报名和资格复审 1、报名时间：2010年8月3日至9日，上午8：00－11：30、下午14：30－17：30，（节假日除外）逾期不予办理。 2、报名地点：玉溪市人才市场（秀山路5—2号电话：2071327） 3、其他报名有关规定： （1）报考人员只能选择一个职位，符合职位要求的人员才能报名。 （2）所有报名人员均须携带本人身份证、毕业证原件、普通高校毕业生就业推荐表、职业技能资格证、近期正面免冠同底照片2张。 （3）报名时收取相关费用：70元／人。 （4）报名资格初审玉溪人才市场负责，复审由玉溪市教育局和市特殊教育学校负责。 （5）人才综合素质能力测评准考证，请考生本人携身份证，在开考前一周内到市人才市场领取。 （二）、考试办法 1、考试采取人才综合素质能力测评、教学能力测评的方式进行。 2、人才综合素质能力测评成绩合格后，按招聘职位数1：2的比例确定参加后续考试的人选。如报名人数达不到1：2比例的，综合素质测评后直接参加后续考试。 3、录取方式：按人才综合素质能力测评（50%）+教学能力测评（30%）+岗位技能测评（20%）=综合得分进行录取。综合得分低于60分者不予录取。 4、人才综合素质能力测评委托市人才市场组织进行。 5、教学能力测评由市教育局和市特殊教育学校共同组织。 三、体检： （一）体检人选的确定，按每个岗位综合成绩从高分到低分的顺序、计划招聘数进行等额体检。若出现体检不合格的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次替补。 （二）体检标准参照公务员录用的体检标准进行。 四、公示和聘用： （一）拟聘用人员的确定。根据体检和考核结果，确定各岗位拟聘用人员。 （二）公示。拟聘用人员将在玉溪人事人才网及校园内进行公示。公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清问题后再决定是否聘用。 （三）拟聘用人员在接到通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，取消其聘用资格。 五、纪律要求： （一）报考人员在报考过程中，应及时登陆玉溪人事人才网了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人负责。 （二）对违反考录纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格。其中，对于考试舞弊的，将按禁考的有关规定严肃处理；对于涉及伪造、变造证件、证明材料、印章的人员，将交由公安机关处理。 附件：玉溪市特殊教育学校招聘教师专业设置情况 玉溪市人事局 玉溪市教育局 二0一0年六月十二日 (责任编辑：admin) |