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4.面试要求。面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余按扣3分处理。
5.因有考生放弃面试资格以及经批准不足1：3比例开考笔试等原因造成计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例不足1：3的，须达到如下规定的面试合格分数，才有资格进入考察、体检人选。
（1） 计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1的，面试或实际操作能力测试成绩必须达到65分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
（2）计划招聘岗位人数与实际面试人数的比例为1：1以上（不含1：1）至1：3以下（不含1：3）的，面试或实际操作能力测试成绩必须达到60分以上方为合格，否则不能进入考察、体检程序。
（三）照顾加分
1.从1999年起，经本市的组织人事部门按桂人发〔1999〕83号、桂办发〔2008〕35号文件从大中专毕业生中选聘到我市村级组织担任“村官”（现仍在村官岗位）且任职满2年（任期计至2016年7月31日）并经考核合格的加5分。
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