为进一步深化干部人事制度改革，加大选拔优秀年轻干部力度，中共上街区委决定公开选拔科级领导干部。
　　一、选拔的职位和人数
　　1、面向全省选拔的副科级职位（1个）
　　上街区金融工作办公室副主任1名。
　　2、面向全区选拔的正科级职位（3个）
　　上街区服务业集聚区管委会综合协调部部长1名;
　　上街区城乡一体化办公室产业发展部部长1名；
　　共青团上街区委书记1名。
　　二、选拔的基本条件和报考资格
　　（一）基本条件
　　1、报考者应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条件；
　　2、大学本科及以上学历；
　　3、参加工作满2年；
　　4、身体健康。
　　（二）其他要求
　　1、团区委书记职位要求年龄在30周岁以下（1980年6月1日以后出生），其他职位要求年龄在35周岁以下（1975年6月1日以后出生）；
　　2、金融工作办公室副主任职位要求具有财政金融类专业和相关工作经历；
　　3、城乡一体化办公室产业发展部部长、服务业集聚区管委会综合协调部部长职位要求担任副科级领导职务2年以上，其中城乡一体化办公室产业发展部部长要求具有农业经济类专业或相关工作经历；
　　4、团区委书记职位不限专业，需为中共正式党员，并具备以下条件之一：（1）党政机关和事业单位担任副科级职务1年以上;（2）担任中层干部2年以上的副科级后备干部。

　　三、选拔程序
　　选拔工作按照“个人报名、素能测试、公开推选、差额考察、常委会差额票决”的程序进行。
　　（一）个人报名
　　符合选任条件的干部，填写报名表，可通过现场报名、网上报名或传真资料报名等方式进行。报名结束后进行资格审查，确定参加素能测试人选。当某个职位报考人数不足5人时，取消该职位的公选。
　　（二）素能测试
　　素能测试主要采取笔试的形式进行，根据笔试成绩高低，按照1：4的比例确定公开推选人选。
　　（三）公开推选
　　召开公开推选大会，进行公开推选。参会人员对每个职位的竞选人员进行量化评分。根据推选成绩高低，按照1：2的比例确定差额考察人选。
　　（四）差额考察
　　组织考察主要对其德、能、勤、绩、廉等方面的表现进行全面了解，充分听取单位党组织和干部群众的意见。对考察中有问题的，依据公开推选成绩依次递补进行考察。
　　（五）常委会差额票决
　　召开区委常委会，进行差额票决，确定拟任职人选。
　　对拟任职人选按照有关规定履行任职手续。公开选拔的干部实行一年试用期。试用期满，经考核胜任公选职位的，办理正式任职手续；不胜任的，安排适当工作。

　　四、报名时间和办法
　　报名时间：2010年8月1日至8月7日
　　凡符合基本条件和报考资格者均可报名。报考者从网上下载报名表，实事求是地准确填写。现场报名的，提交《报名表》（一式2份）、身份证、学历证书、学位证书、资格证书等原件及复印件，4张近期一寸免冠彩色照片。其他方式报名的，可先提供复印件，待笔试报到时再补充提供原件。
　　资格审查贯穿公选工作全过程，如提供情况不实，发现后取消进入下一阶段资格。
　　郑州市上街区公开选拔科级领导干部工作领导小组办公室办公地点：郑州市上街区中心路132号区政府1号楼510房间。
　　联系电话：0371-68119916。
　　传    真：0371-68923429。
　　电子邮箱：zzsjgxb@126.com。