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考核工作由招聘单位及主管部门组织实施，体检工作由钦北区人力资源和社会保障局及招聘单位主管部门共同组织实施。同等条件下，优先确定钦北区驻军随军家属。
（二）考核工作
1. 基层医疗卫生机构免笔试面试类岗位人员（岗位信息表四）采取直接考核的方式进行招聘，考核办法主要参照《基层医疗卫生机构综合改革试点单位确认竞聘资格过渡考试考核办法》（桂卫办〔2010〕59号）细化执行，考核小组由招聘单位和区卫计、人社等部门的人员组成。考核内容分为五个部分，总分值为100分，达到60分为合格。
（1）思想政治考核（10分）：主要考核报考人员思想政治现实表现情况；
（2）道德品质考核（10分）：主要对报考人员职业道德、事业心、工作责任感、组织纪律和团结协作等方面进行考核；
（3）业务能力考核（40分）：主要考核报考人员对医疗卫生管理相关法律、法规、部门规章和专业基础知识、基本技能掌握情况等；
（4）工作成绩考核（30分）：主要考核报考人员工作数量和工作质量； (责任编辑：admin) |